China Payroll

Het doorlopen van het China Payroll Process is uiterst belangrijk voor een WFOE die actief is in China. Het is belangrijk voor werkgevers om China's nieuwe arbeidsovereenkomstenwet te volgen, die in 2008 in werking is getreden, en is verschillende keren herzien en verbeterd. Dit kan een moeilijke taak zijn voor een buitenlandse onderneming die niet bekend is met de wetgeving in China. Dit is waar het inhuren van de expertise van Business China buitenlandse gevestigde bedrijven in China kan helpen als het gaat om het payrollproces in China.



Het proces wordt verder gecompliceerd door de variatie in marktcompensatie en de snelle verandering in zakelijke omstandigheden in China. Aangezien compensatiebeheer uitdagender is geworden voor bedrijven die in China actief zijn, is het een verstandige beslissing voor een bedrijf om de expertise van Business China in te zetten om het payrollproces in China te regelen. Aangezien de salarisstructuur en de niveaus ervan regelmatig worden bijgewerkt en aangepast naarmate de markt en het bedrijf evolueren, is het aan het bedrijf om de wijzigingen bij te houden of anders de straffen te trotseren. Business China biedt professionele Payroll-diensten, zodat uw bedrijf geen boetes hoeft te betalen voor het niet naleven van de regels en voorschriften terwijl u zaken doet in China.

Daarnaast kunnen andere cruciale gebieden van het loonbeheer van ondernemingen, zoals grootschalige gegevensinvoer voor de loonadministratiedistributie, salarisverdeling over verschillende regiokantoren en salarisverdeling van buitenlandse werknemers lastig worden voor bedrijven. Dit is een van de redenen waarom steeds meer bedrijven kiezen voor payroll-outsourcing. Business China heeft jarenlange ervaring met het aanbieden van op maat gemaakte en kosteneffectieve loonbeheer-oplossingen voor buitenlandse kmo's en start-ups in heel China.

Bedrijfstype voor Payroll-service

De volgende zijn enkele van de soorten instellingen die onze professionele payroll-diensten in China nodig hebben;

• WFOE (Wholly Foreign Owned Enterprise)
• JV (Joint Venture)
• RO (vertegenwoordiger kantoor)

Het doorlopen van het China Payroll Process in China varieert sterk van industrie tot industrie. Business China biedt haar klanten professionele salarisbeheerdiensten aan die voldoen aan de verschillende regels en voorschriften die door de Chinese overheid zijn vastgesteld om een ​​soepel en probleemloos betalingsproces te garanderen. De volgende zijn slechts enkele van de manieren waarop Business China bedrijven in China helpt met loonbeheer;

• Basissalaris
• Breng nettoloon elektronisch over naar bankrekeningen van werknemers
• Individuele berekening van de inkomstenbelasting
• Aftrek en betaling van individuele inkomstenbelasting aan aangewezen overheidsinstanties voor werknemers
• Behandeling van individuele belastingaangiften in overeenstemming met overheidsvoorschriften

Belang van een China Payroll Service