China Sociale verzekeringsuitkering

In China speelt werkgelegenheid een uiterst belangrijke rol in de ontwikkeling van de Chinese economie en in het verbeteren van de algemene sociale toestand van het levensonderhoud van de bevolking. Werkgelegenheid speelt ook een belangrijke rol bij het levensonderhoud van de mensen, en ondernemerschap is een van de belangrijkste bronnen van werkgelegenheid voor de mensen in China. Dit is de reden waarom China verschillende regels en voorschriften heeft ingevoerd die allemaal gericht zijn op de verbetering van het Chinese volk en de Chinese economie moeten vergroten.

Een nieuwe ronde van hervormingen tot stand brengend met behulp van een reeks beleidsmaatregelen, wil de Chinese overheid de vitaliteit van publiek ondernemerschap op een bredere schaal stimuleren, terwijl ze de leiding van en het opzetten van activiteiten voor verschillende groepen ondersteunt. Hier komt de expertise van Business China om de complexiteit van het China Social Insurance Allowance-proces weg te nemen.



Om start-ups aan te moedigen om de werkgelegenheid te bevorderen, verstrekken de autoriteiten van Guangzhou een socialezekerheidsuitkering om startende werknemers betaalde sociale verzekeringspremies te subsidiëren volgens de nieuwe sociale verzekeringswet van China.

Hier leest u hoe zaken de werkgelegenheid stimuleren Toelage van Guangzhou:

• Bedrijven huren werknemers in met archieven en sociale lasten voor China. Ze krijgen een korting op de hoeveelheid werk (het komt niet in aanmerking voor wettelijke vertegenwoordiger of opdrachtgever)
• Als werknemers minder dan 3 personen zijn (inclusief de derde), krijgen ze elk een toelage van 2.000 yuan. Als ze meer dan vier mensen hebben (inclusief de vierde), krijgt iedereen 3000 yuan.
• Iedereen heeft een kans om een ​​Chinese sociale verzekeringsuitkering te krijgen. Het kan meerdere keren worden toegepast, maar het totale bedrag kan niet hoger zijn dan RMB 30.000 yuan.

Applicatie vereiste

• Tijd van aanvraag voor subsidie ​​kan niet meer dan 4 jaar vanaf het moment van vestiging van de onderneming.
• In overeenstemming met de regels van de wet op de socialezekerheidsuitkering in China, moeten alle ondernemingen een contract met werknemers over een jaar ondertekenen en de sociale zekerheid meer dan 3 maanden voor werknemers kopen.
• Bedrijven die een uitkering toepassen, behoren toe aan Guangzhou of sociale nieuw opgerichte groepen (waaronder kleine bedrijven, individuele bedrijven, particuliere niet-gouvernementele eenheden en professionele boerencoöperatie, familieboerderij, enzovoort).

Serviceproces

• Contact voor een voorlopige beoordeling
• Voorbereiding van alle verklaringsdocumenten, begeleidt u door de relevante gegevensverzameling op basis van het Chinese socialezekerheidsstelsel
• Inzending van elektronische aangiftematerialen - ingezonden door Business China
• Indiening van een papieren versie van het materiaal
• Officiële beoordeling en uitgifte

Documentchecklist voor Toestemmingstoepassing

• Origineel en kopieën van dubbele bedrijfslicentie
• Kopieën van ID-kaarten voor werknemers
• Originele arbeidscontracten van werknemers
• Enterprise-bankrekening openen licentie-exemplaar
• Kentekenbewijs sociale verzekering
• Andere materialen moeten volgens de vereisten worden aangeboden