De wettelijke verplichtingen van de WFOE-supervisor van China of de raad van toezichthouders

Bij het opzetten van een onderneming die geheel in buitenlandse handen is (WFOE of WOFE ), moet u de juiste toezichthouder of de raad van toezichthouders voor uw bedrijf kiezen.

Om te voorkomen dat de raad van bestuur en managers misbruik maken van hun macht en de belangen van de onderneming en de aandeelhouders schaden, is het noodzakelijk om de speciale toezichthoudende orgaantoezichthouder of de raad van toezichthouders te kiezen om toezichthoudende taken namens de aandeelhouders uit te oefenen.

Supervisor of de raad van toezichthouders

Artikel 51 van het Wetboek van Vennootschappen bepaalt dat de vennootschap met beperkte aansprakelijkheid de raad van toezichthouders heeft en haar leden niet minder dan drie. Een naamloze vennootschap met een klein aantal aandeelhouders of een kleinere onderneming kan één of twee toezichthouders opzetten zonder een raad van toezichthouders.

Leidinggevenden mogen niet de wettelijke vertegenwoordiger, manager of ander senior management persoon zijn).

De termijn van de promotor is drie jaar. De termijn van de promotor vervalt en hij kan herkozen worden.

Wettelijke aansprakelijkheden van de supervisor van China WFOE of de raad van toezichthouders

De raad van toezichthouders is de belangrijkste vorm van toezicht. Om de supervisiefunctie te voltooien, moet de raad van toezichthouders niet alleen toezicht houden op de boekhouding, maar ook bedrijfscontrole houden.

De directie of de raad van toezichthouders oefent de volgende functies en bevoegdheden uit:

• Controle van de financiën van het bedrijf;
• Toezicht houden op het gedrag van bestuurders en senior managers bij het uitvoeren van de functies van het bedrijf;
• Suggesties voor de verwijdering van bestuurders en directiepersoneel die wetten, administratieve regelingen, statuten of resoluties van de algemene vergadering schenden;
• Verzoek om corrigerende maatregelen wanneer de handelingen van de directeur of het hogere leidinggevende personeel de belangen van het bedrijf schaden;
• Voorstellen van de bijeenroeping van een aandeelhoudersvergadering;
• Voorstellen indienen bij de aandeelhoudersvergadering;
• Een rechtszaak aanspannen tegen een bestuurder of effectieve leider in overeenstemming met de bepalingen van artikel 152 van deze wet;
• Andere functies en bevoegdheden voorgeschreven door de statuten.